Calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2023
| indicateur calculable (1=oui, 0=non) | valeur de l’indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l’indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1- écart de remuneration (en %) | 1 | 0.6 | 39 | 40 | 40 |
| 2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1 | 3.5 | 10 | 20 | 20 |
| 3- écarts de promotions (en points de %) | 1 | 2.8 | 10 | 15 | 15 |
| 4- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 5 | 10 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 84 | 100 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 84 | 100 |