Dans le cadre de la nouvelle gouvernance, le siège joue un rôle pivot qui permet de faire fonctionner efficacement l'organisation.
Ses missions principales sont donc:

Concevoir et proposer la politique générale de l'association

Assurer sa mise en oeuvre après validation par les instances statuaires

Assurer une veille et un appui aux établissements à travers une expertise et un rôle d'animation

Assurer un contrôle dans la mise en oeuvre des actions et une consolidation au niveau associatif


Ce rôle reconfiguré du Siège par rapport à l'existant, implique donc de confier l'ensemble des aspects techniques (comptabilité, budget, paie...) aux établissements en leur affectant les moyens correspondants et de centrer l'organigramme du Siège sur ses missions d'accompagnement, d'expertise et de mise en oeuvre des politiques et de contrôle.

Plusieurs services sous l'autorité d'une Direction Générale permettent de répondre aux missions imparties:

La Direction Générale coordonne la mise en oeuvre du projet associatif dans toutes ses répercussions auprès des établissements et services, et la politique associative de manière générale.

Le service des Ressources Humaines assure l'animation de la politique et la gestion des ressources humaines dans le respect des règles légales et conventionnelles

Le service administratif et financier assure la gestion des ressources financières et du système d'information

Le service informatique assure la gestion de l'ensemble du parc de l'association sur les aspects d'Administration réseaux et Télécommunications, Maintenance, Conseils, Formations, Veille Technologique, Projet et Développement